Для педагогічних працівників

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ

№ 1/9-382 від 29 липня 2014 року

Місцевим органам управління освітою

Керівникам навчальних закладів

Про особливу відповідальність педагогічних

та науково-педагогічних працівників

    Ураховуючи складну суспільно-політичну ситуацію у країни, спричинену агресією Росії, звертаємо увагу працівників освіти на відповідальність педагогічних та науково-педагогічних працівників за виховання високих моральних якостей, формування громадян, здатних до свідомого суспільного вибору, збагачення на цій основі інтелектуального, творчого культурного потенціалу народу.

   У той час, як більшість педагогічних та науково-педагогічних працівників проявляють високу громадянськість і патріотизм, надаючи моральну та матеріальну підтримку Збройним силам України, Національній Гвардії, добровольцям у справі захисту територіальної цілісності й державного суверенітету України, дбають про збереження і розвиток матеріально-технічної бази, науково-технічного потенціалу своїх навчальних закладів, незначна частина осіб брали безпосередню участь в організації так званих "референдумів" у Донецькій та Луганській областях чи навіть були безпосередніми учасниками терористичних організацій "ДНР" та "ЛНР".

Для керівників шкіл

      Навантаження 

    Відповідно до Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти керівні працівники закладів освіти, керівники фізичного виховання центрів допризовної підготовки можуть вести викладацьку роботу чи заняття з гуртками в цьому закладі, але не більше 9 годин та тиждень (360 годин на рік), якщо вони по основній посаді отримують повний посадовий оклад (ставку). Керівні працівники дитячих дошкільних закладів можуть виконувати роботу вихователів у цій же установі в обсязі не більше 18 годин на тиждень.
У сільській місцевості директори і їх заступники при відсутності вчителів або викладачів з відповідних предметів можуть вести викладацьку роботу в обсязі не більше 12 годин на тиждень (480 годин на рік) з дозволу відповідного органу управління освіти.
Директори, їх заступники по навчальній роботі в дитячих музичних, художніх школах, школах мистецтв, школах загальної музичної освіти можуть вести викладацьку роботу в середньому не більше 12 годин на тиждень, якщо вони по основній роботі отримують повний посадовий оклад.

Для керівників шкіл

Про медичні огляди

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ

ЛИСТ

від 05.09.2013 р. N 1/12-7216

Державній службі України з питань регуляторної політики та розвитку підприємництва

Щодо обов'язкових медичних оглядів педагогічних працівників

На ваш лист від 02.08.2013 N 6973/0/20-13, який надійшов з Генеральної прокуратури України, щодо фінансування проведення обов'язкових профілактичних медичних оглядів працівників загальноосвітніх навчальних закладів в межах компетенції повідомляємо наступне.

Основами законодавства України про охорону здоров'я, Законами України "Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення" та "Про захист населення від інфекційних хвороб", зокрема, встановлено, що з метою охорони здоров'я населення організуються профілактичні медичні огляди ряду категорій громадян, професійна чи інша діяльність яких пов'язана з обслуговуванням населення і може спричинити поширення інфекційних захворювань, виникнення харчових отруєнь, а також працівників, зайнятих на важких роботах і на роботах зі шкідливими або небезпечними умовами праці.

Для керівників шкіл

Розпорядчі документи.

Жанрово-видова характеристика та особливості складання й оформлювання наказів з основної діяльності

Розкриваються  наступні питання:

основна функція розпорядчих документів (групування їх залежно від способу (процедури) ухвалення рішень — одноособові, колегіальні);

складання і оформлення наказів із основної діяльності;

підготовка проекту наказу;

зміст реквізитів наказів і вимоги до їх оформлення; організація тексту розпорядчих документів;

доведення наказу до відома виконавців.

Для директорів шкіл

Примірний зразок наказу 2

Про розподіл функціональних обов’язків 
та посадової відповідальності між адміністративними
працівниками та допоміжним персоналом школи 

      З метою наукової та раціональної організації праці, здійснення управління навчально-виховним процесом у школі, фінансово-господарською діяльністю, контролю за ними, а також підвищення відповідальності керівних працівників школи 

Н А К А З У Ю: 

      Розподілити функціональні обов’язки між адміністративними працівниками школи та допоміжним персоналом таким чином:

1. Директор школи Іванова Ірина Іванівна

1.1. Відповідає за: 

Для директорів шкіл

 Примірний зразок наказу 

ПРО РОЗПОДІЛ ФУНКЦІОНАЛЬНИХ ОБОВ'ЯЗКІВ

ТА ПОСАДОВОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ

МІЖ АДМІНІСТРАТИВНИМИ ПРАЦІВНИКАМИ ШКОЛИ ТА ДОПОМІЖНИМ ПЕРСОНАЛОМ

        З метою наукової та раціональної організації праці, здійснення управління навчально-виховним процесом та фінансово - господарською діяльністю школи й контролю за ними, а також підвищення відповідальності керівних працівників школи

  НАКАЗУЮ:

      Розподілити функціональні обов'язки між адміністративними працівниками школи таким чином:

1. Директор школи Іванов І.І.

1.1. Відповідає за:

Для директорів шкіл

Умовні позначення, що використовуються в табелі обліку робочого часу

Умовні позначення	Код
	буквений	цифровий
ГОДИНИ РОБОТИ
Години роботи, передбачені колдоговором	Р	01
Години роботи працівників, яким встановлено неповний робочий день (тиждень) відповідно до законодавства (ст. 56 Кодексу законів про працю України )	РС	02
Вечірні години роботи	ВЧ	03
Нічні години роботи	РН	04
Надурочні години роботи	НУ	05
Години роботи у вихідні та святкові дні	РВ	06
Відрядження	ВД	07
НЕЯВКИ ЧЕРЕЗ ВІДПУСТКИ
Основна щорічна відпустка (ст. 6 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР; далі — Закон про відпустки)	В	08
Щорічна додаткова відпустка за роботу із шкідливими і важкими умовами праці (ст. 7 Закону про відпустки)	Д	09
Щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці (ст. 8 Закону про відпустки )	Д	09
Додаткова відпустка працівникам, що є особами, постраждалими внаслідок Чорнобильської катастрофи (ст. 20, 21, 30 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII )	Ч	10
Творча відпустка (ст. 16 Закону про відпустки )	ТВ	11
Відпустка у зв’язку з навчанням у середніх навчальних закладах (ст. 13 Закону про відпустки )	Н	12
Відпустка у зв’язку з навчанням у професійно-технічних навчальних закладах (ст. 14 Закону про відпустки )	Н	12
Відпустка у зв’язку з навчанням у вищих навчальних закладах, навчальних закладах післядипломної освіти та аспірантурі (ст. 15 Закону про відпустки )	Н	12
Відпустка у зв’язку з профспілковим навчанням (ст. 15-1 Закону про відпустки )	Н	12
Відпустка без збереження заробітної плати працівникам, допущеним до вступних іспитів у вищі навчальні заклади (п. 12 ст. 25 Закону про відпустки )	НБ	13
Відпустка без збереження заробітної плати працівникам, допущеним до складання вступних іспитів в аспірантуру з відривом або без відриву від виробництва, а також працівникам, які навчаються без відриву від виробництва в аспірантурі та успішно виконують індивідуальний план підготовки (п. 13 ст. 25 Закону про відпустки )	НБ	13
Відпустка без збереження заробітної плати працівникам, діти яких у віці до 18 років вступають до навчальних закладів, розташованих в іншій місцевості (п. 17 ст. 25 Закону про відпустки )	НБ	13
Відпустка без збереження заробітної плати матері або батьку, який виховує дітей без матері (в тому числі й у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), що має двох і більше дітей віком до 15 років або дитину-інваліда (п. 1 ст. 25 Закону про відпустки )	ДБ	14
Відпустка без збереження заробітної плати чоловікові, дружина якого перебуває у післяпологовій відпустці (п. 2 ст. 25 Закону про відпустки )	ДБ	14
Відпустка без збереження заробітної плати ветеранам війни, особам, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною, та особам, на яких поширюється чинність Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» від 22.10.1993 № 3551-ХІІ (п. 4 ст. 25 Закону про відпустки )	ДБ	14
Відпустка без збереження заробітної плати особам, які мають особливі трудові заслуги перед Батьківщиною (п. 5 ст. 25 Закону про відпустки )	ДБ	14
Відпустка без збереження заробітної плати пенсіонерам за віком та інвалідам III групи (п. 6 ст. 25 Закону про відпустки )	ДБ	14
Відпустка без збереження заробітної плати інвалідам I та II груп (п. 7 ст. 25 Закону про відпустки )	ДБ	14
Відпустка без збереження заробітної плати особам, які одружуються (п. 8 ст. 25 Закону про відпустки )	ДБ	14
Відпустка без збереження заробітної плати працівникам у разі смерті рідних по крові або по шлюбу (п. 9 ст. 25 Закону про відпустки )	ДБ	14
Відпустка без збереження заробітної плати працівникам для догляду за хворим рідним по крові або по шлюбу, який за висновком медичного закладу потребує постійного стороннього догляду (п. 10 ст. 25 Закону про відпустки )	ДБ	14
Відпустка без збереження заробітної плати працівникам для завершення санаторно-курортного лікування (п. 11 ст. 25 Закону про відпустки )	ДБ	14
Відпустка без збереження заробітної плати сумісникам (п. 14 ст. 25 Закону про відпустки )	ДБ	14
Відпустка без збереження заробітної плати ветеранам праці (п. 15 ст. 25 Закону про відпустки )	ДБ	14
Відпустка без збереження заробітної плати працівникам, які не використали за попереднім місцем роботи щорічну основну та додаткові відпустки повністю або частково і одержали за них грошову компенсацію (п. 16 ст. 25 Закону про відпустки )	ДБ	14
Додаткова оплачувана відпустка працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — інваліда з дитинства підгрупи А І групи (ст. 19 Закону про відпустки )	ДО	15
Відпустка у зв’язку з вагітністю і пологами (ст. 17 Закону про відпустки )	ВП	16
Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (ст. 18 Закону про відпустки )	ВП	16
Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку (п. 3 ст. 25 Закону про відпустки )	ДД	17
Відпустка без збереження заробітної плати за згодою сторін (ст. 26 Закону про відпустки )	НА	18
Інші відпустки без збереження заробітної плати (на період припинення виконання робіт)	БЗ	19
НЕЯВКИ З ІНШИХ ПРИЧИН
Неявки у зв’язку з переведенням за ініціативою роботодавця на неповний робочий день (тиждень)	НД	20
Неявки у зв’язку з тимчасовим переведенням на роботу на інше підприємство на підставі договорів між суб’єктами господарювання	НП	21
Інший невідпрацьований час, передбачений законодавством (виконання державних і громадських обов’язків, допризовна підготовка, військові збори, донорські, відгул і т. ін.)	ІН	22
Простої	П	23
Прогули	ПР	24
Масові невиходи на роботу (страйки)	С	25
Оплачувана тимчасова непрацездатність	ТН	26
Неоплачувана тимчасова непрацездатність у випадках, передбачених законодавством (у зв’язку з побутовою травмою та ін., підтверджена довідками лікувальних закладів)	НН	27
Неявки з нез’ясованих причин	НЗ	28
Інші види неявок, передбачених колективними договорами, угодами	ІВ	29
Інші причини неявок	І	30

Для директорів шкіл

Орієнтовний перелік наказів директора школи на вересень

№	Орієнтовна назва наказу	Примітка
З основної діяльності
1	Про відповідальність за збереження життя і здоров'я учасників освітнього процесу	щорічно
2	Про медико-педагогічний контроль за фізичним вихованням учнів
3	Про організацію методичної роботи в поточному навчальному році
4	Про організацію позакласної роботи з фізичної культури у поточному навчальному році
5	Про організацію профорієнтаційної роботи
6	Про організацію роботи з обдарованими дітьми у поточному навчальному році
7	Про організацію роботи з профілактики правопорушень серед учнів у поточному навчальному році
8	Про організацію та проведення екскурсій у поточному навчальному році
9	Про охоплення учнів 10-11 класів профільним навчанням
10	Про проведення предметних тижнів
11	Про розподіл учнів на групи для занять на уроках фізичної культури
12	Про індивідуальну форму навчання учнів (кожного учня окремо)
13	Про організацію роботи з молодими спеціалістами
14	Про підвищення рівня правової культури учасників освітнього процесу
15	Про створення атестаційної комісії
З адміністративно-господарських питань
1	Про ведення ділової документації навчального закладу	щорічно
2	Про відвідування учнями навчальних занять
3	Про забезпечення підручниками учнів та використання навчально-методичної літератури у  поточному навчальному році	щорічно (можна поєднати з наказом про роботу шкільної бібліотеки)
4	Про комплектацію класів та закріплення вчителів за навчальними кабінетами	щорічно
5	Про організацію медичного обслуговування учнів та ведення їх диспансерного обліку
6	Про організацію роботи з безпеки дорожнього руху в  поточному навчальному році
7	Про організацію роботи з охорони праці в поточному навчальному році
8	Про організацію харчування учнів у поточному навчальному році
9	Про організацію чергування педагогів та учнів у поточному навчальному році
10	Про підготовку навчального закладу до осінньо-зимового періоду
11	Про проведення інвентаризації у поточному навчальному році
12	Про роботу шкільної бібліотеки у поточному навчальному році
13	Про заборону користування мобільними телефонами під час навчальних занять	за потреби
14	Про закріплення ділянок території закладу освіти за класами
15	Про заходи із профілактики масових харчових отруєнь	за потреби (можна поєднати з наказом про харчування)
16	Про заходи щодо запобігання нещасним випадкам під час освітнього процесу	за потреби (можна поєднати з наказом про відповідальність за збереження життя учасників освіт. Процесу)
17	Про звільнення учнів від плати за харчування	за потреби
18	Про призначення особи, відповідальної за електробезпеку в навчальному закладі
19	Про розподіл функціональних обов'язків між працівниками закладу освіти
20	Про розроблення та перегляд окремих документів з охорони праці, безпеки життєдіяльності
21	Про створення комісії з бракеражу продуктів харчування і продовольчої сировини
22	Про створення комісії з навчання та перевірки знань з питань охорони праці працівників